5月23日下午3:00，市经信委（国资委） “两学一做”学习教育工作推进会在舜龙公司1楼会议室召开。市委协调办督导组徐曰诠，市经信委（国资委）协调办主任、机关党委书记、副调研员黄明以及委属各基层党委分管领导共20余人参会。协调小组成员、舜龙公司党委书记、董事长刘曹应，党委副书记、纪委书记、工会主席梁斌及相关人员出席了会议。
会场
公司党委书记、董事长刘曹应首先对公司的基本情况作了简要介绍：公司由淮南矿业集团主辅分离改制成为国有非控股有限责任公司，履行淮南矿业集团水运煤炭的组织、发运和管理职能。今年，公司根据上级安排，先后完成了董事会、监事会、经理层、党委、工会等管理架构和人员配置的调整。公司现设立了三大事业部：淮河物流事业部，主要承接本土的煤炭运输；江海物流事业部，主要承接淮南矿业集团参股的沿江电厂燃料运输；西部物流事业部，负责承接淮南矿业集团在内蒙矿井的煤炭运输。
刘曹应在会议上重点介绍了公司党组织建设以及支部建立情况，并就公司“两学一做”学习教育开展以来的特色做法作了汇报。他指出，针对公司 “点多、面广、战线长” 的生产特点，为了更好地推进公司“两学一做”学习教育工作，确保学习教育取得实效，一是公司建立“两学一做”学习教育微信群，让分散各工作地的党员保持相对一致的学习进度，保持交流学习；二是要求党员手抄党规党章，增强记忆，加深领会；三是要求各支部学习进度进展情况必须留存记录，形成规范。
公司党委书记、董事长刘曹应在会上讲话
会议还听取了部分基层党委关于“两学一做”学习教育工作开展情况的汇报。公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁斌代表公司汇报了公司“两学一做”学习教育工作开展情况。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁斌在会上做汇报
徐曰诠最后做了总结讲话。他指出， “两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党要求的重要部署，要充分认识学习教育的重大意义；要突出“学”、“做”两个重点，强化问题导向；要突出“日常性”、“经常性”学习教育，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以党员教育管理制度为基本依托；要“区别层次”和“分类指导”，区分一般党员和党员领导干部，针对不同行业不同单位的特点，对学习教育内容和组织方式提出具体要求。
