舜龙公司2009年度团支部工作意见
2009年，公司共青团工作要在上级团组织、公司党总支的正确领导下，继续认真贯彻落实公司“规范、创新、和谐、发展”的工作方针，结合团组织工作的自身特点，紧紧围绕公司党、政工作的总体目标，服务公司大局，在不断加强自身建设的同时，积极发挥团组织的作用，充分调动广大团员、青工的积极性、创造性，在安全生产和经营管理活动中，努力发挥骨干作用和先锋模范作用，为促进公司各项工作的健康发展，做出积极贡献。
一、加强自身建设，努力适应企业发展的新形势。
2009年，集团公司计划原煤产量6800万吨，决定在裕溪口建设煤炭储配中心，这为我们公司在长江发展水运带来了难得的机遇。为了适应矿业集团新一轮发展的新形势、新要求，公司董事会已确定了“立足淮河，拓展长江，规范管理，稳步发展”的工作指导思想。为适应公司发展新形势的要求，团组织必须要加强自身建设，培养教育广大团员、青工，努力提高自身的素质，提高业务能力和工作水平。
（一）要加强团支部班子的建设，努力提升组织领导水平。工作中的实践经验告诉我们，要想带领广大团员、青工在各项工作中发挥先锋模范作用，必须要有一个工作有思路、有方法、具有一定组织领导水平、团结协作的团支部领导班子。为此，我们要把加强团支部班子自身建设作为首要的任务来抓。
一要抓业务学习，努力提高团干部业务素质。我们要充分利用网络媒介方便、快捷、及时性强等优势，加强团干业务知识的学习，要组织团干在网上认真学习团支部的基本业务知识。要利用业余时间自学与不定期座谈、讨论、交流心得相结合的方式，系统学习《共青团章程》、《团支部工作手册》。要积极参加上级团委组织的团干部培训班的学习，系统学习团的知识；要坚持到兄弟单位团委拜访，学习、借鉴他们先进的工作经验与方法，开阔我们工作的视野，丰富工作内容，提高我们思想业务水平和工作能力。
二要抓团结协作，发挥团支部班子的作用。团组织内各项工作能否顺利、有效的开展，最关键取决于团支部班子成员之间是否有团结协作的精神，是否有集体主义的大局观念。为此团支部委员之间要加强沟通，坚持谈心、交心，增进理解、增强信任；要定期召开支委会，集中每一个委员的智慧，广开言路，集思广益，坚持民主议事、民主决策；团支部成员要各负其责，做到分工不分家，相互配合，发挥整体作用。
三要注重实践，不断提升组织领导能力。要坚持围绕企业中心工作，根据团员、青工的特点，紧密配合公司工会、党群部、安监办和党支部积极开展活动。在工作实践中不断地锻炼提升团支部班子的领导能力和工作水平。
（二）加强团员、青工队伍的建设，努力提高团员、青工的素质。企业要发展，要拓展长江业务，归根结底取决于员工的素质。要想充分发挥团员、青工在各项工作中的先锋模范作用，必须要有一支有真才实学，能力强的高素质团员、青工队伍。为此，我们要把对团员、青工的教育放在重要的位置来抓。要组织团员、青工努力学习文化知识、学习业务技能，以适应公司发展的需要。
一是要积极组织开展主题教育活动，提高思想政治素质。今年，公司将围绕“爱岗惜福，规范创新”开展主题教育活动。我们要组织团员、青工积极参加这一活动，要通过这一活动的开展，促使团员、青工立足岗位，珍惜工作，不断规范自己的行为，创造性地干好自己的工作。要把主题教育活动与集团公司团委布置的“青工‘价值观’”教育活动、“爱岗惜福，勤俭节约，从我做起”教育活动、“向矿区十佳杰出青年”学习活动结合起来进行，教育团员、青工学习先进，树立正确的荣辱观和价值观，增强成本意识，树立过紧日子的思想，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，从身边的小事做起。
二是要组织参加“安康杯”竞赛活动，增强学习自觉性。我们要通过“安康杯”竞赛系列活动，如煤炭采制样理论测试、航运部专业技术比武、汽运部专业技术比武、驾驶技术与理论测试、计算机操作与理论竞赛等各个单项的技术比武，促使广大团员、青工正确认识自己的业务能力和不足，激发他们学知识、学业务、学技能、学本领的热情，增强主动学习的自觉性。
三是要坚持组织开展读书活动。近几年来，我们坚持开展读书活动，在帮助青年人养成阅读习惯、增强自学能力的同时，更注重对所读书目的选择，突出了对团员、青工人生观、价值观的正确引导，正确引导青年员工树立积极向上的人生观、价值观。今年，我们要继续组织团员、青工开展读书活动，结合自身工作实际撰写读后感，在适当的时候开展读书演讲活动，不断提升他们的文化素养。
四是要加强业务技能培训，不断提高工作能力。要按照缺什么补什么的原则，切实加强对团员、青工的业务技能的培训工作。今年，要结合工作质量标准化的创建，强化对业务技能的培训；要围绕拓展长江水运，培训长江运输急需的专业人才，重点是要加强青年船长、轮机长的培训，要通过岗位锻炼，举办培训班，请专家讲座，推荐优秀青工到专业院校接受培训、自学等形式，提高他们的业务技能和管理素养，促进青工成长为技术大拿或技术能手。
二、积极投入安全生产，充分发挥先锋带头作用。
安全生产是企业最大的经济效益，安全生产不仅关系着青年员工的安康，更关系着员工家庭的幸福，为了保证安全生产的顺利进行，团组织要结合自身工作的特点，带领广大团员、青工，积极投入安全生产，充分发挥团员、青工的先锋带头作用，为公司营造出安全生产的浓厚氛围、促进公司安全生产形势的稳定发展。
（一）要组织青工积极投身于质量标准化创建。今年，公司将质量标准化建设和“两规范”工作做为规范管理和思想政治工作重点全面展开，我们要密切配合公司党政，组织团员、青工认真学习贯彻执行质量标准化建设工作文件精神，以安全工作标准规范自己的管理行为和操作行为，“上标准岗、干标准活”，立足岗位，多做贡献。
（二）要参与安全检查活动。团支部要积极配合公司安监办对基层单位的安全生产状况进行每月定期检查，深入船队、码头、工作现场，认真查找安全隐患，提出整改意见，督促落实整改。
（三）要参与安全督查。要认真贯彻公司转变工作作风的要求，切实转变工作作风，紧密配合行政，积极参与现场督查，督促各岗位青年员工不断增强执行业务流程和工作标准的自觉性，促进安全生产健康发展。
（四）要强化青监岗员的监督力度。今年，要坚持发挥青监岗员在安全生产中的模范带头、示范、监督作用。要坚持定期召开青监岗员会议，分析安全形势，查找安全隐患、提出整改意见及措施，交流安全监督的经验，以扎实有效的工作促进公司的安全生产。
（五）结合安全生产工作特点，积极组织参与 “安康杯”竞赛活动。要组织团员、青工积极投身安全生产竞赛活动，立足岗位，充分发挥先锋带头作用。要通过质量标准化考核和“三工”的奖惩，进一步激发团员、青工的生产积极性。要根据内河煤炭运输行业、工作岗位所具有的特殊性，结合自身工作的特点，继续组织团员、青工开展技术比武活动，促进团员、青工成才，提升素质。
（六）要深入开展争当“优秀青年班队长”活动。要教育、引导青年班队长，不断提升自身素质和自主管理能力，要通过考核评比，促进青年班队长健康成长。
三、广泛开展文体活动，陶冶青工情操。
我们要坚持组织开展丰富多彩的文体活动，通过加强文化阵地的建设，为团员、青工创造良好的学习、娱乐条件，努力满足他们日益增长的精神文化需求，促进企业文化建设。
要积极组织团员、青工参加“新春团拜会”，展示青年们的才艺和精神风貌；要组织团员、青工积极参加集团公司和公司开展的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛等各种集体活动，促进团员、青工综合素质的提高，增强团员、青工的集体荣誉感，增强团组织的凝聚力；要组织团员、青工积极参加诗词、书画、摄影、棋牌、乒乓球、篮球等各种文艺、体育组织，广泛开展活动，陶冶青年员工的情操。
四、努力提升自身形象，积极参与文明创建活动。
今年，公司把争创全国文明单位作为文明创建目标，团支部要按照公司的总体部署，积极组织、动员团员、青工投身创建活动。
（一）要努力承担社会责任，积极参与社会公益活动。组织团员、青工运用“五四”青年节等重要节日、纪念日开展教育活动；开展义务劳动；开展福利性捐赠活动。
（二）要开展青年志愿者活动。组织团员、青工广泛参与扶贫帮困送温暖活动，参与慰问生产一线职工和生产骨干家属活动，参与爱心助学活动。
（三）要开展树形象活动。按照集团公司“职工职业道德”和公司“文明诚信，优质服务”和文明职工“十要十不准”的要求，组织团员、青工认真对照检查，努力塑造自身形象，为提升公司的整体形象做出应有的贡献。坚持谈心、交心
（四）要广泛开展争创“青年文明号”活动。今年，要认真贯彻落实集团公司团委关于争创“青年文明号”活动意见，在服务部、平圩码头、船队全面开展创建“青年文明号”活动，要通过创建活动的命名表彰，充分发挥优秀青年集体在文明创建中的典型示范作用。
