姚凌红同志是舜龙公司一名普通的女工，在舜龙公司主要从事水运煤销售发运、采样及发煤现场管理工作。这一工作的特点是点多、面广、线长，时间紧、任务重、针对性强。多年来无论春夏秋冬、酷暑严寒，姚凌红同志起早贪黑从不迟到早退，准时到达指令矿点，配合矿点管理人员盯在现场逐车采样、查验、计量。经她负责的工作，都能按预定计划圆满完成，并始终保持误差率零的记录。这一工作，可以讲是单调、枯燥。但就是这平凡的工作，她多年兢兢业业干下来，从未发生任何错误和疏漏。部门员工业绩考核，姚凌红同志月月都以高分业绩突出被评为“三工考核”优秀员工，与她搭伴的同事们都见证了她的踏实耐劳和不平凡。
煤场的工作环境相对较差是事实。这就是我们业务员常年要坚持的工作场所，躲不掉的“风景”是：风起灰扬、雨落泥出。大家晴天一身灰、雨天一身泥只道是“寻常”。在这样的环境下工作久了，许多男职工都时常流露出厌烦、急躁情绪，要求安排轮休调整一下，可姚凌红同志从未提出类似的要求。
今年夏天来得早，去的晚，又特别炎热，加之集团公司下半年煤炭销售结构调整，增加了精煤和入洗煤的运输量，煤炭发运量同比大增，每个人分摊的工作任务也就特别重。人员紧张时她在矿点一干就是几十天，主动放弃自己正常的轮休。特别难忘的是在今年八月初一个雨后的下午，部门领导到现场协调第二天的发运事宜，发现站在煤场检查车辆封布的姚凌红面颊设特别红，人也显得很疲惫，走路晃晃悠悠，上前一问才知她从昨天就开始发烧，因为任务紧想自己坚持一下，就没向部门提出休息看病，她说自己现在浑身疼、头很晕、浑身乏力有点坚持不住了。部门领导立即安排其他人员接替她的工作，用车直接把她接到医院吊水，并叮嘱她这几天就不要上班了，在家好好休息休息。可第二天一大早，她又准时出现在公司，要求排班员安排自己的工作。并乐呵呵地说：“昨天3瓶吊水下去真管用，再加上我又在家好好地睡了一觉，这病就全吓跑了。现在公司任务重，人手又紧张，我也不好意思再休息了，你们赶快给我安排工作吧！”……她就是这样多年如一日风雨无阻，坚持满负荷“战斗”在煤炭发运第一线。忙也好、累也罢，她从未提出轮岗要求，领导安排到哪就到哪，一切行动听指挥，真正起到了先锋表率作用！
进入2013年11月份，常规客户也进入冬储煤阶段，多个客户因所需煤质相同，要求发运的时间也相近。集团公司为多拉快运多销煤及时回笼宝贵的资金，就安排这几家客户，从一个煤种合适的矿点同时突击发运，这无疑加大了我公司现场管理的力度和难度。以往最常出现的矛盾也无法避免：就是因为运输汽车涌入太多，有时100多辆车短时集中开进煤场待装，矿点地销路和煤场因拥挤堵塞而产生大量纠纷。一时间煤场乱哄哄，笛声轰鸣、人声鼎沸，车队之间、驾驶员之间、客户之间为各自利益几近“剑拔弩张”场面十分“火爆”。此时，矿点派驻管理者们“识时务者”因怕惹是非纷纷“退避三舍”。而此时，最需要的是要有人站出来协调秩序，维持发运正常进行，否则将影响工作造成损失。而这时，姚凌红同志总会及时出现在大家面前。凭着她那张永远平易亲切的笑脸，凭着她那一腔热心肠，凭着她那一副大嗓门在现场来回穿梭，苦口婆心劝解说服。经过她一番耐心调解协调，过磅秩序最终确定了、理顺了，那些当事人的“剑拔弩张”也霎时变得“风平浪静”，装车过磅、开票、发运也有序展开了…….事后熟悉她的人都带着绝对褒奖的心情称姚大姐真是“女汉子”我们佩服！
有时因客户需要，集团公司安排发煤的矿点比较远，如谢桥、丁集、顾张矿区，也总有个别人找出种种借口不想去。可只要有姚凌红在，总是拍着胸口很豪爽地说：“我去吧！”这样的情景也时常感染那些找借口不想去的人，最后都非常乐意的愿意与她搭伴前往……
榜样的力量是有无穷的感召力的！姚凌红同志不是“铁人”不是“女汉子”。她是我公司一名极其普通的女职工，是一名有着一对双胞胎幼子需要呵护的母亲。一个弱女子，工作起来是那样的充满热情和激情，充满活力和创造力！同事们在闲聊时，每每谈起姚凌红，无不由衷地竖起大拇指，佩服之情溢于言表，自称自愧不如、有差距、要努力、要追赶、要看齐！
姚凌红——舜龙公司奋斗在生产一线广大女工的一个先进代表、一面镜子、一展旗帜!
在她的身上，集中体现出舜龙女工吃苦、敬业、主动、守时的精神风貌！
作者：物流管理部张保华
